10 oct 2013

Importancia de la Auditoria Laboral


Este tipo de auditoria es un estudio que tiene como finalidad presentar un informe socio - laboral, sobre la situación real de la empresa.
  • No es una inspección, se analiza la situación del momento, respecto al material anterior otorgado por la misma empresa contratante, estudio de la situación externa y preparación técnica
  • Se realiza mediante metodologías específicas.
  • Es independiente. Su finalidad es presentar objetividad en las conclusiones por lo que es conveniente realizar dicha auditoría por profesional externo.
  • Objetiva. El  auditor no podrá basar sus conclusiones en apreciaciones personales, subjetivas y suposiciones. Se verifican mediante datos concretos obtenidos de los registros realizados.
  • Periódica. La continuidad de las auditorías ayuda a optimizar la gestión de la empresa.
  • No busca culpables, sino que da soluciones.



 ¿Cuál es su objetivo?

Se pueden resaltar dos objetivos importantes:

PREVENIR: de conflictos, contingencias y riesgos.

CORREGIR: procesos y sistemas utilizados por la empresa. Ayuda a que no vuelva a ocurrir los errores detectados y a disminuir las consecuencias de ellos.




¿Porque Realizar una auditoria?

Las empresas tienen normas y estrategias para poder llegar a sus metas. Es importante que todo el equipo persiga el mismo fin.
La auditoria propone una base sólida para la toma de decisiones correctas por parte de los directivos. Facilitando información veraz y objetiva y proponiendo sugerencias para el cambio.
Así se aumenta la rentabilidad y estabilidad de  toda la organización, evitando pérdidas por posibles deficiencias en el procedimiento.